最近,一张谢霆锋与特步集团董事长丁水波20年前后合影的对比照,让大家纷纷感叹“岁月从不败美人”的同时,将大家的目光聚焦到了特步的身上。20年后,霆锋还是那个霆锋,不过特步却悄悄变了模样。
大家还惊讶发现,谢霆锋出道25年,代言特步,竟代言了20年。在2001年特步成立之初,丁水波就邀请当时的“先锋偶像”谢霆锋代言。如今20年过去了,谢霆锋不仅仍然是特步的代言人,还成为了特步的投资人。
2020年10月,谢霆锋投入1240万港元认购特步500万股,成为了特步股东。如果按今年1月18日收盘价计算,谢霆锋持股15个月,浮盈449%,净赚5570万港币。“飞一般的感觉”的特步,这回确实给了大家“非一般的感觉”。
对于未来五年,特步在去年提出了2025年营收实现240亿的目标,以特步2020年全年80亿元的营收规模来说,五年后的目标相当于再造两个特步,如此疯狂的背后,特步的底气从何而来?
特步于2001年开始创立品牌,2008年在港交所上市,2015年在行业危机时刻选择回归运动品牌本质,开启为期三年的“3+”战略改革,从时尚运动品牌成功转型为以跑步为主、时尚为辅的品牌。
2019年特步通过合资和收购布局时尚运动和专业运动,满足消费者差异化的产品需求。同时,特步重点投入马拉松及跑路赛事领域,打造“跑步生态圈”,提高在跑者圈的认知度。
去年6月,高瓴资本携资10亿港币,投入特步与其附属公司。
而且,特步的业绩表现也没让投资者们失望。据财报显示,2021年上半年,特步营业收入提高12.4%至41.35亿元人民币,净利润增长72%至4.27亿元。
1月14日特步国际在港交所公告,预计2021年度,特步国际的公司普通股股权持有人应占综合利润,同比增幅不少于70%。
2021年,特步的销量数据也同样亮眼,市场增量幅度较大。
去年第四季度,特步主品牌的销售额同比增长20%-25%;2021年全年,特步主品牌的销售额同比增长超过30%,存货的周转期大约四个月左右。
其中,受益于功能性及休闲产品的成功推出和零售渠道的升级,主品牌在2021年下半年的收入增长超30%;在主品牌的电子商务和儿童业务分别进行重组后,营收增速明显加快;去年特步集团在产品创新方面持续努力,特步主品牌的毛利率也在提升。
我们从股价也能看出市场对特步的认可。在2021年全年,特步国际的股价涨幅达253.26%。
其实不止是特步悄悄变了模样,近年来我们的国货运动品牌同样也在崛起。其中最具标志性的事件是去年安踏市值突破3000亿港币,净利润首超阿迪成为全球第二,这也是国货运动品牌排位最高的一次。
去年耐克、阿迪等国际大牌因市场口碑问题,面临中国市场的抵制,市场份额和销量一路走低。在民族情绪愈发高涨下,国产运动品牌无论是品牌声誉还是实际销量都有较大提升。
在去年双十一大促期间,国货搜索热度上涨43%,创下近三年最大涨幅。据老虎ESOP整理发现,安踏累计成交额超46.5亿元,同比增长61%,位居行业首位。李宁在双11也再创新纪录。天猫李宁官方旗舰店销售额累计10.6亿元,相比去年7.7亿元,同比增长38%。特步的销售业绩仅用了45分钟,就超过了前年双11全期。我们能感受到,某些具有实质意义的改变正在发生着。
2020年,按国内市占率排名,国货四大运动品牌分别是安踏(15.4%)、李宁(6.7%)、特步国际(4.7%)、361°(2.6%)。我们可以看出,目前在国货运动品牌的竞争大局下,安踏与李宁处在第一梯队,特步国际与361°位居第二梯队。
现如今,大家提到国产运动品牌,不再是过去“土得掉渣”的形象了,已经成为年轻人的新潮流。拿国货运动的龙头品牌安踏举例,安踏2021年上半年营利收入为228.12亿元,较2020年同期增长55.5%,2019年同期增长54%。安踏的盈利能力持续提升,业绩保持快速增长。
其中安踏最成功的操作当属在2009年收购了意大利高端运动品牌斐乐,虽然当时付出了3.25亿的高额代价,但如今,斐乐已经替代安踏主品牌成为公司的第一大业绩支柱。
从政策层面看,国家也在积极鼓励体育产业发展,《全民健身计划(2021-2025年)》明确提出到2025年带动全国体育产业总规模达到5万亿元。
我们可以看到,行业的蛋糕在扩大,大家的运动观念在改变,消费人群在增加,品牌间的竞争也更加激烈。随着北京2022年冬奥会、冬残奥会的临近,国内体育产业预计将迎来一波新的发展机遇,潜在消费群体中蕴藏着庞大的增长动能。
在经营业绩持续向好之下,特步的股权激励也成为其招揽人才,提振竞争力的关键。
据老虎ESOP整理,特步近年来的股权股权激励计划主要有2期,分别为购股权计划与股份奖励计划。
在2008年5月7日,特步通过了购股权计划,所有购股权的总规模为2.2亿份,行权有效期为获授后10年内,获得购股权的员工,需要在接受购股权一个月内向公司支付1.0港元。
2020年全年,该计划之下共行使了1295.5万份购股权。
2014年8月1日,特步还通过了股份奖励计划。
2015年5月15日,公司向就股份奖励计划而成立的信托支付1.6亿港元,其中1.53亿港元用作购入5000万股股份作为信托基金一部分。
于2017年1月10日,特步董事会决定向特步员工无偿授出共5000万股股份,这部分股份占已发行股本约2.25%。
截至2020年12月31日,尚未归属的股份奖励共有2495万股。
*本文数据来源于特步财报、安踏财报、金融界、国信证券研报等。
本文来自微信公众号“老虎ESOP股权激励”(ID:TigerESOP),作者:董雯,36氪经授权发布。