自然人代开VS灵活用工，谁是最优解？
自然人代开VS灵活用工，谁是最优解？
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首先我们来了解自然人代开和灵活用工到底是什么，分别能解决什么问题，答案就自然出来了。
自然人代开
自然人代开，是指个人在跟公司发生业务往来的时候（比如个人向企业出售商品时，或者个人为企业提供服务时），公司要给个人支付相应费用，此时公司需要发票入账，但是个人又不能开具发票，那么个人就可以去税务机关申请由税务机关代开发票提供给公司，发票为增值税普通发票。目前自然人代开发票主要包括邮政和大厅代开，都符合国家政策规定，是合法合规的行为。
1.自然人代开的优势
（1）无需办理个独企业、个体户，也不涉及注册、注销及开户；
（2）发票由税务局开具，加盖税务局发票代开专用章，综合税率低至1.5%左右；
（3）发票开具后，直接申报个税并且出具个税完税证明，不涉及个税的汇算清缴；
（4）开票的类目齐全，且方便快捷。只需提供身份证照片及开票信息，最快当天出票，三天左右邮寄完成。
（5）不存在资金的风险，资金由受票企业直接支付给个人，三流合一；
2.自然人代开的限制
（1）自然人代开的金额，一般每人每年限额在500万左右，不同的地区会有一定差异；
（2）除了钢铁、废旧、煤炭、资金占用费等这些特殊行业以外，其他基本都可以开。
3.解决企业问题
大多的企业在经营过程中，都或多或少的存在与个人合作的情况，因个人无法提供发票，导致企业的成本发票缺失，利润虚高，需要缴纳高额企业所得税。而自然人代开就帮助企业在经营业务真实的情况下，合理合规的取得发票抵扣税金。
以往的企业面对成本票缺失的问题，经常采用买卖发票、虚列开支等不合规的手段解决，存在极大的税务风险，尤其是金税三期、金税四期的应用，严重打击了买卖发票等违法行为，因此企业急需一种合规的方式解决公司与个人合作时的公转私问题。
因此对企业来说，在正常的经营过程中，如果和个人的业务往来不多，那企业就可以考虑通过自然人代开来解决一部分成本发票的问题。
灵活用工
灵活用工，是指企业根据业务的发展需要，以临时性、辅助性、替代性的工作岗位，委托给第三方人力资源的服务机构来提供劳务服务。随着中国经济社会进入高质量的发展阶段，经济结构转型升级推进、人力资源服务需求不断扩大。因此，“灵活用工”也就成为了人力与劳务派遣行业未来的一大趋势，也是对人力资源行业的一种深度改革。
1.对企业的好处
（1）降低了企业用人成本
企业通过灵活用工的方式，可减少社保、个税等支出，降低经营成本。
（2）提高了企业利润
通过灵活用工平台给雇佣人员支付报酬，那灵活用工平台在确保兼职人员获得报酬后，企业就可以申请开具发票，而灵活用工平台拥有代征资质的服务商就会给企业开具6个点的增值税专用发票。来抵扣增值税和所得税。
（3）优化人力资源配置
（4）提高企业效益
企业自然人代开和灵活用工都是各有各的优势，前者适用于少量的个人业务，后者更加适用大量个人业务的企业，企业在进行筹划时，根据自身的实际情况选择筹划方式。根据自身实际情况适合自己的就是最优解。
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