当前滚动:五险一金离职了是不是白交了 离职后五险一金怎么处理

我们有些朋友最近很担心一个事情,那就是自己如果离职了的话,五险一金是不是就是没用了,其实是不会的,五险一金的缴纳是一个长期的过程,中途肯定会发生各种各样的情况,接下来就让我们来看看,五险一金离职了是不是白交了?离职后五险一金怎么处理?

一、五险一金离职了是不是白交了


(相关资料图)

五险一金即使离职了也并不会白交。五险一金是能累计年限的,之前的社保交费都是进入到了你的个人账户,并且已经建立了相应的社保关系,只需要在辞职以后将你的个人社保关系,从原工作单位转移出来,就可以继续参保,并且之前的年限也是可以累积计算的。

养老保险断缴后其累计年限不会有变化;失业保险缴满一年后,离职可领取失业金,领取后失业金重新累计;工伤、生育保险断缴没有影响;公积金断缴后账户余额不会有变化。所以即使离职了你所交的五险一金也不会白交。

二、离职后五险一金怎么处理

辞职在本地换工作,五险一金怎么办:如果是在本地换工作最简单,新公司会直接帮你办理,不过想要社保无缝衔接,我给你一个小技巧。大部分公司的社保缴费日期是每个月15号,为了避免社保断缴,最好在当月15号以后离开旧公司,并在下个月15号前入职新公司,如果没法儿无缝衔接,你还可以试着和旧工司协商,帮忙继续交社保,不过公司部分和个人部分都要自己出钱了。

辞职换城市工作,五险一金怎么办:假如说咱们换城市工作或者回老家的话,担心社保断缴,前面说的小技巧也同样可以用。不过很多朋友会问,换城市工作了,之前交的社保是不是就清零了?其实不会的,只要你在退休前办理社保转移,合并之前交的社保就行了。我们能转移的主要有养老、医保、失业保险和公积金。因为它们的交费时间和钱是累计的,比如说我们的养老要交满15年退休才能领养老金,社保转移就可以帮我们合并之前的累计的交费时间和钱,转移社保方法我帮大家整理了一个表格,可以先收藏,以后肯定用得上。

三、五险一金是强制的吗

五险一金是强制的吗?五险是强制的。而“一金”不是法定的,不是必须强制缴纳的。

“五险一金”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

文章来源:社保网

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