世界讯息：老油条说说_老油条说
1、爱摆老资格，居功自傲，对自己以前的“闪光点”津津乐道。
2、拒绝和抵制变革；2、好为人师，在新员工或年轻员工面前指手画脚，只说不做；3、消极应付。
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3、得过且过，对工作能躲就躲，对责任能推就推。
4、对荣誉和利益能争就争；4、抱怨公司政策不公，抱怨老板和上司无能，抱怨同事不配合。
5、抱怨下属水平低，抱怨客户挑三拣四，就是不抱怨自己；5、只吃老本。
6、不立新功，爱讲条件，好找借口。
7、停止知识更新，出现能力瓶颈，导致绩效低下；6、斤斤计较个人得失。
8、时不时闹情绪，动不动耍大牌，不服从领导。
9、工作纪律涣散，缺乏自我约束，爱搞特殊化。
10、基本没有团队意识和团队精神；7、传播消极信息，喜欢当老好人，教唆新员工一些不当行为。
11、开始培养“小油条”；8、巴结奉迎上司和领导，靠不正当的关系吃饭。
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