完善组织领导，确保活动一体推进。结合实际制定《“能力素质提升年”活动实施方案》，明确责任分工，强化工作举措，召开动员部署会，高效有序推进各项工作落实到位。

扩宽培训平台，创新人才培养方式。鼓励干警积极参与各级组织的素质层次提升、专业化能力提升相关培训，组建“精品工程工作组”多形式开展调研思考、学习交流，着力提高干警能力素质水平，为推动法院高质量发展提供组织保障。

强化结果运用，增强考核激励作用。将目标责任制考核与公务员平时考核紧密结合，不断健全完善考核评价体系。发挥考核“风向标”和“指挥棒”作用，将考核结果与干部任用、职级晋升、评先评优挂钩，充分调动干警工作积极性、创造性。

实施业务能力提升项目。加强对办案系统、业务检索系统的培训力度，提高办案效率。组建通讯员队伍，全面提升新闻宣传工作水平。开展“安法大讲堂”“学而论道”等活动，全面提升青年干警的法律理论水平和法律政策运用能力。

实施司法作风提升项目。举办庭审教学、裁判文书写作培训、防止干预司法“三个规定”平台使用等方面的培训，着力提升法院工作规范化程度，切实转变司法作风。常态化开展廉政提醒，经常性进行警示教育，强化干警规矩意识、纪律意识。

实施身体素质提升项目。坚持法院文化建设与队伍建设的深度融合，结合重要时间节点，举办文体活动、球类活动，增强全院干警凝聚力、向心力，提振精神面貌，展现法院干警良好形象。

下一步，安图县法院将践行宗旨谋发展、立足岗位创新篇，坚持开展“1+3+4”能力素质提升年活动，以更加昂扬饱满的精神面貌，持续为“平安安图”建设贡献法院力量。