(相关资料图)
发展是第一要务,人才是第一资源。安宁市作为云南省唯一上榜2022年赛迪中国县域经济百强县,高度重视各类人才的培养和引进,通过加速搭建招才引智体系,广聚天下英才助力经济社会高质量发展。
立足经济高质量发展和产业转型升级,从政策体制机制上战略性调整人才结构,加速“高精尖缺”人才引入。修订《安宁市螳川高层次人才引进实施办法》,明确石油炼化、盐磷化工等6个重点产业及节能环保、生物医药、现代装备制造等战略性新兴产业和高新技术产业领域引才方向,配套出台《安宁市事业单位急需紧缺专业人才引进管理办法》《安宁市柔性引才计划实施细则》《安宁市“螳川产业导师”引进实施工程》,实施 “名校英才入螳川”行动等,精准链接各行业系统“高精尖缺”人才需求,积极打造具有比较优势的“螳川人才”品牌,夯实引才基础。5年来,全市共专项引进高精尖缺“螳川高层次人才”30余人。
坚持包容、开放的引才理念,扩大政策辐射面,将非公有制企业与市属公有制企业一并纳入引才扶持范围,引才类别从5类增至7类,适当放宽年龄限制,建立事后申报认定机制,拓宽引才渠道。创新实施全省县(区)级首个覆盖面广、重点针对大中专院校毕业生群体的引才留才新政策——“兴安计划”,设置岗位开发、工资、购房租房、贷款等8项补贴,覆盖企、事业用人单位、高校毕业生、见习基地等。截至10月,全市引进教育、医疗、企业等领域人才300余人,其中,博士研究生16人、硕士研究生120余人、副高及以上职称20余人,柔性引才30余名。
优化软硬件服务保障,开通“螳川高层次人才”子女教育、卫生医疗、住房、配偶就业等绿色通道,解决人才后顾之忧,在安宁市便民服务中心开设人才服务窗口打造一站式服务;投资8000余万元,建成“拎包入住”人才公寓和占地357亩集宣传、展示、服务为一体的“安宁市人才公园”。今年,共发放“螳川高层次人才”引进专项补贴212万元;兑现“兴安计划”各类补贴270余万元,惠及单位47家、毕业生460人,优先办理创业担保贷款13户205万元;立项实施“螳川人才”培育项目12个145万元;奖补云南技师学院、云天化、安宁市第一人民医院等企事业用人单位人才培养、优秀人才配套资金43.2万元;推荐入选“春城计划”专项4人、“春城产业导师”1人,人才指标在营商环境考核中保持昆明市第一。(记者周玉枝)